，他对于自己的眼光无比自信，作为哲学系毕业的郭子期，在桀骜的不服从分配之后，毛遂自荐的来到双木自荐，然后就是老套的慧眼识英雄，可郭子期还真是有才，如果不是出于稳定方面的考虑，那么一个公司的老总是逃不脱的。
“努力，我们也要股份，林总可不能吝啬啊！”
“我从今天起，每天加班一小时，把自己的工作做到最好，然后理直气壮地要求加薪或者分红，林总，您可不能看不见啊！”
“哈哈哈。”林默开怀大笑，对于大家的积极性他很是宽慰，股权激励早就在他的计划中，只是等着机会而已。
“双木和邻里我最多保持90%的股份，元老们占据了4%的份额，那么剩下的6%......”林默看着十高管，他们都是最早一批的职业经理人，希望二十年后还能看到他们。
“我希望双木和邻里都能做成百年企业，这还要靠大家一起努力，股份！有！但是在职期间只能是分红，退休后马上转为实股，这点我们可以在合同书上注明，你们可以去问焦姐她们。”
“叛徒不会得到宽恕，退休前的主动离职都会在高管会议上讨论，是否把此人的分红取消，我不做一言堂，希望二十年后我依然和大家在一起，没有一个人中途退出。”
说完了严肃的，林默看到气氛有些凝滞，于是笑着说：“至于这个众森是什么来历，我想……你们懂的。”说完他赞赏的对着郭子期点了点头。
“任命。”
“黄玉梅为众森中国的总经理，负责全面管理双木和邻里的一切事物。”
林默起身对着黄玉梅说道：“玉梅姐，
第二十六章 股权激励(2/6)