可以让这些心里有小算盘的高管们瞬间心灰意冷。
九州科技的人资猎头们捞国外的人才有多猛？多苛刻？
从某种角度上来讲，能被人力资源总监张元丰带到九州科技的外国人，要么是科研资质逆天，要么就是个鸡蛋人。
也就是说，普通天才如果不爱大夏，是进不了九州科技的……
“南极、北极和深海的三个大型研究基地的立项，将在下一次月度会议上公布具体细节。
在安西省立项的九州科技蓝星一号科研培训基地，将从今天会议结束之后就开始推进，此项目的负责人除了有我司的周易副总之外，还有某实验基地的负责人配合安西省当地的教育、科研、菌方等部门一起落实。
”
说道这里，顾青还感慨道：“当初我们的校企合作计划，不仅为诸多高校解决了许多学生的就业问题、专业培训和专业市场前景问题。也为我们的科研项目招聘到了更多、更优质的科研人才。还让许多毕业即失业的大学生，有了一个薪资待遇能够比肩全球500强的工作机会。
而现在一号科研培训基地，在我看来就是将原本从学校直接进入我们科研部门的学生，为他们多加在外地的一个专属培训环节。
不需要扛着项目压力进行学习，可以给这些学子更多的学习时间，更好发挥他们的特长。
同时也能够提升安西省的科研实力，带动当地的经济发展，只有经济稳定发展，才能让社会和谐安定。
并且安西省给我们的支持力度，丝毫不亚于蓉城市局。这一点在项目推进落实的时候，众位就可以看到实际公告了。”
……
第七百九十二章：一号科研培训基地(3/4)