事情。
本来起点就不高、也没啥管理经验的姚远已经感觉到日益招架不住了。
现在养老院还处于筹备阶段，其他项目也都只是还在准备，就这样已经把他的大部分精力都牵扯了进去，就连最早一直想开业的二楼餐厅都有点照顾不到。
用一句话形容最贴切：那就是狗揽八泡屎！什么都想干，但是再如此下去，就会变成什么都干不好。
管理还是要有，一个专业的管理团队必须要组建。虽然厨房出身的姚远很不喜欢那一套臃肿的官僚管理模式，但对于一个企业来说，这些都是必要的。
姚远就有点惊喜：“怎么，这方面您有什么人能推荐吗？”
郭子达就不知怎么回答了，咱俩这是在面试唉，现在我的事还八字没一撇呢，怎么就要推荐别的职位呢？
咳嗽一声，郭子达组织了一下语言：“姚总，您看过我的履历的，我自信我的业务水平和个人能力能够胜任咱们公司的财务一职，但是不知道您对我以前的经历有没有过了解？”
姚远就笑：“了解了解，卫东也简单给我做了介绍，您以前的单位都挺特别的，一窝、一窝的坏人就让你给赶上了。”
郭子达也笑了：“有些事在我们这些专业财务眼里，通过几个简单的数字就能看的清清楚楚，瞒不了人，而我又是专业负责这方面，发现了问题
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想不发声很难。”
“理解！十分理解，干脆您就来我们公司试试吧，现在公司除了几个股东就没啥员工，肯定也没那么多乱七八糟的事情。”姚远正面回应，发出来邀请。
第二百三十二章 不着调的面试(2/6)