种趋势，就算今年公司没什么发展，总营收超过两百亿也是板上钉钉。
以公司现在的格局和潜力，想不发展简直太难了。今年营收两百亿只是保底，300亿甚至更高，也不是没有可能的。
感慨过公司的收入，对公司营收超过80亿后，才开启的新的奖励发放方式，好奇起来。
系统：公司达到标准，可选择使用新的年终奖发放方式。
是否选择？
林睿选择了是。
系统：根据新的奖励规则，系统将根据公司总营收，按照一定的百分比，作为奖励标准，进行奖励。
林睿愣了一下，一时间没听懂系统的意思。
系统：未央科技2011年度总营收87.2亿，根据公司具体情况，系统按照总营收的4%作为奖励标准。
看到系统信息，林睿顿时蒙了，总营收的4%作为奖励标准，那是多少？
心里暗暗算了算，3亿4880万。
是奖励这么多？还是以这为标准，进行10~100倍的奖励。
如果只有三亿多的奖励，那就比较虚气了，林睿现在真不缺这点。
如果按照以往的规矩，以这三亿多为基础，进行奖励，那可就赚大发了！
按最低的十倍，也有三十多亿，如果按最高的99倍，奖励资金将达到三百多亿。
想到此，即便见惯大场面的林睿，也不免激动起来。
如果真有这么多钱，他以前因为资金不足，只存在想象中的一些想法，就可以试着开始实施了。
只是，一切还要看系统的意思。
这时，光幕上又有一行信息浮现。
系统：使用者在20
第317章年终奖的新的奖励方式(4/8)