人才输出大省，培养的人才其实非常多，就算流出这么多，但本地的人才资源仍然非常丰厚。”
“就比如互联网产业方面的人才，虽然比不上沿海大城市，但咱们这方面的产业也薄弱，根本容纳不了这么多人就业。如今每年还有大批人才被培养出来，很多人只能去其他城市发展。”
“所以咱们并不缺乏这方面的人才，只是缺乏容纳这些人的产业，导致每年都有大批人背井离乡，去其他地方寻找机会。”
商岩松沉默了一会：“是呀！这么多人才流失可惜了。”
刘经理说道：“可惜是可惜，但是如果你没有相关产业，留住了也是浪费，耽误别人。”
“就像去年，我们也是在这里招聘，竟然收到了一位清华博士的简历，老家是咱们这里的，学的是软件工程。”
“当时我们很惊讶，毕竟这种学历，就是在北京想找份好工作也是轻轻松松，但有些人确实待不惯大城市，就想回老家工作。”
“但给我们这种小型互联网公司递简历，确实让人挺惊奇。我们最后开会讨论了一下，虽然有争执，最后还是达成统一，决定不耽误人家。”
“虽然他最后不一定会选我们公司，但我们只是一家面向全省的地方网站，用不到什么高深的技术，和这么顶尖的人才。”
“最主要的是想要留下这种人才，需要高薪资，高福利，我们公司也开不起，只能无奈放弃。”
“其实这不是孤例，以前我们也收过清华的简历，是计算机专业本科的。咱们省唯一的重点大学商大更不用说，我们公司就有十几个。”
“还有像中科大，西安交大，武大等等…这类重点大学的简历我们
第175章招聘(4/8)