两人都挺满意的，虽然林睿的公司未来前景不好说，但工资福利给的这么好，很有诚意。大不了以后不行了，继续找工作。
两人又闲聊了一会，各自熟悉了一些。
最后林睿嘱咐他，选出一些技术不错，工作也积极的程序员，问问他们的想法，愿不愿意继续留下来工作？
明天重点考察这些人，加薪20%的承诺，对每个员工都有效。
出了咖啡馆，林睿又和韩云松打了个电话，他现在正和老婆在洛城附近的景点游玩。
两人聊了一会，对于林睿开出的条件，韩云松表示有这个意向，具体等明天上午见了面再给出答复。
林睿则让他选出那些平时工作表现好的员工，明天面试的时候可以优先录用。
韩云松以前的工资是税后6300，和一些奖金福利。
工资涨20%是7500出头，林睿直接凑了整数，开到税后8000，这已经不低了。
09年也就是去年，根据统计局发布的数据，全国月平均工资才一千五左右，就这还有很多人在网上发帖吐槽，自己千把块钱的工资，绝对被平均了。
林睿开的月薪税后8000，在三线城市，这年头算是高薪了。
另外还有每月800元的补助，算是交通、话费和餐补。
等公司走上正轨，开始绩效考核后，每月都有的绩效奖金，当然五险一金也不会少。
还承诺他每年半个月的带薪假，年终奖保底三个月工资。
这些钱加起来，按税前来算，一年将近20万了，对于2010年的洛城这个三线城市来说，这工资绝对是高薪了。
此时的韩云松内心有点纠结，他
第7章招揽(2/5)