受到重用。
可是在不重视信息分析和统计的领导眼里，这项工作就是一块鸡肋，可有可无。那么做这项工作的人就像自己说的那样是被边缘化的，仅仅只是相当于办公室里一个打杂的小文员而已，要想得到长远的发展几乎是不可能的。
眼前这个小伙子目前的境遇就是这样的，如果董事长重视他，会把他提为董事长助理。
可是在另外一个不重视这项工作的董事长眼里，他就只能当办公室里的小文员。
李欣刚才的话证明他也像自己一样能看得清楚，在南方集团内部只有生产和销售这两块的业务人员才有往上走的可能性。可是看他在这个似有似无的董事长助理职位上一呆就是好几年，也证明了他对自己在集团内部将来的职业规划不是很清晰。
他一个学计算机软件的，在这样的有色金属集团内部，肯定对生产这块业务完全一窍不通，将来想要在生产这块业务上有发展，几乎是不可能的。
那么另外就只剩下销售业务这一块了。可是自己明明记得上次他到家里来吃饭的时候，言谈当中对销售业务颇多的抗拒。再加上通过这两次的谈话，自己也看得出来，眼前这个小伙子身上明显是有书生气的。
他这样的为人处事方法，如果是在大学或者是中学里当老师，可能会比较适合。可要是在南方集团这样以生产和销售为主流的公司里，他的性格脾气和为人处事方法就很难有好的发展前景了。
他现在还年轻，在眼前这个类似于小文员的职位上呆着似乎也不觉得有什么不妥。可要是随着年龄的增长，到了一定岁数还在这个职位上蹉跎的话，将来的日子就会很难过。
这种事情说轻一点
第三百九十章 边缘化(3/6)