儿的小贼。”齐贞说着，看向了林啸。
“林教练，该您了。”
“我就是个打拳的，脑子反应有点慢，你们多帮助。”林啸说道。
差不多了，齐贞心想着，虽然现在仍然不知道他们所说的话还有几分保留，但是小队组成最困难的一道坎已经迈过去了。
齐贞回想起这些年见过的网友，一起玩过的游戏，游戏带给他的可能远远不止娱乐这么简单。
一个合作团队的初成往往是有固定模式的，这种固定的发展模式严格来说有点类似于发展下线的机制。
例如A和B在游戏里面认识，A就找到一个一起游戏的朋友和B组成了一个三人的队伍，B的出现本质上是填补A没有自己朋友陪伴时间的补充，同时B也拥有相同的需求，于是关系相互交叉，各自又找来朋友和朋友的朋友，组成更大的团队，中间有人和团队的三观不一致，于是人来人往。
这其实也是现实社会中任何组织形成的雏形，为什么说互联网是打破阶级壁垒和区域壁垒的功勋之臣，其实多少是有道理的，你永远不知道坐在网络那一头的人到底是谁，也无需关心，只要有共同的话题或者目标，就完全可以。
但是像今天这样线下面基，三十分钟组队，对于齐贞来说还是第一次。
每个人对于一件事情都有不同的目的和诉求，大家被动被传送到这里，各自的性格特点都不了解，互相之间充满了猜忌和不信任，这样子是没办法协同合作的。
制造矛盾、引起冲突、言语挑衅，看似都会产生负面的效果，其实可以在不经意间反映出一个人的真实想法和行事风格，好比说两个陌生人面对面坐着，就是瞎聊天，那么基
第三章 如何组建一支小队(5/6)