理规定，入职前需接受管委会特别培训。”
“最后，也是最重要的。未来园区内真有了成果，收益我们双方按照2：8模式分配，宁博士你算技术入股拿百分之二十收益，当然收益您也不是白拿的，毕竟招人来做事也需要用钱，园区内的租金、水电、安保、消防等等日常工作消耗产生由我们来承担，我司为主体，但是技术岗位人员工资跟奖金这块都是您来承担的，这些都没问题吧？”
站在实验室的机房里，陈明才很严肃的对宁为说道。
许多报告佐证了宁为对于合同上的繁文冗节非常不感冒，所以他尽量用最简洁的方式描述了数十页合同的内容。
效果很好，一下宁为便听懂了，并一针见血的指出问题：“2:8分配？那个陈总啊，你们是不是对这个高投入的研究中心没太大自信？”
“嗯？没自信？”陈明才愣了愣，他不太懂宁为的意思。
“对啊，比如我们以五年为一个周期，假如十年下来中心推出的一系列新技术，可能总计获得了万亿规模的收益，打算分我2000亿？一不小心打工打成了世界首富会不会不太好？毕竟人员安排这块其实没多少人，核心区域大都是自动化的，外围会承担一些教学功能，所以这个分配模式真能持续下去？”宁为极为认真的问道。
这是怕赚的太多？
陈明才微微愕然后，立刻反应过来，补充道：“这个，你不是还要给研发人员发工资吗？而且其实我们的合同里还有许多约定，比如有一些不太适合对外技术转让的成果，那么只会以奖金的形式给予一些奖励。另外，一些成果如果正好是我们兄弟单位急需可能会以比较低的价格，优先提供给他们使
275 今晚通宵，测试手搓芯片(2/12)