点。
这部分人都是工作经验相对丰富的部门领导，让他们养足精神，提高工作时间的工作效率，他们也会为了争取多出来的半个小时休息时间，让自己处于亢奋的工作状态。
面对这部分人，我们追求效率。”
“剩下的大部分员工，公司为他们提供相应的福利待遇。
五点半下班，公司提供六点半的免费班车，避免他们去挤公交。
晚上八点公司食堂提供免费晚餐，现在的年轻人不太喜欢自己回家煮饭，下馆子价格又太高，我想他们会喜欢公司这项福利的。
晚上十点钟离开公司的员工，我们要给予人文关怀，公司为他们报销回家的打车费。
YY
聂部长，你觉得我提出的这个方桉怎么样？”
聂青青听完顿时愣住了。
徐雷也露出了惊讶地表情。
陈冲的方桉里没有提到一句是要求员工们加班的话，但是却把人性看的很透彻。
就拿五点半下班，六点半公司提供免费班车来说，很多人肯定是不愿意去挤高峰的公交，只需要多在公司坐一个小时，就能坐着公司舒适的班车回家，还省了三块钱，对应届毕业生来说，他们在开销上是算的非常精的，会选择节约这笔钱。
等到六点半准备离开公司的时候，脑子里又会想回去之后还得买菜煮饭洗碗洗锅，既费力又花钱，但是留在公司再坐两个小时，就可以吃一顿免费的晚餐，又把晚饭钱节约了。
吃完晚饭准备回家，回头一想，干脆再坐一会儿，十点回家，公司可以报销车费。
陈冲的方桉实际上已经把员工的工作时间拉长
0574 利用人性的弱点(3/4)