郑琳俏脸上带着愕然之色，那意思好似在说，老板你一个没有上过大学的人，居然说大学在培养学生上面有问题，这样子好像有点说不过去。
实际上郑琳没有如此想，常理来说，学历的高低能够反应一个人的能力。
可学历又不代表一个人的能力高低。
只能够说，学历是评判一个初次见面的人，一个很重要的标准。
很简单的道理，第一次见面，之前都没有见过、不认识；那么，自然就不可能说了解一个人，觉得一个人行不行，那就看简历。
学历，工作经验，工作成绩。
刚刚出来的学生，工作经验和工作成绩肯定就没有，那首先肯定看学历。
对于企业来说，招人也需要成本的。
招进去一个错误的人选，不能够胜任工作，企业是不是就浪费了时间成本。
如何提升几率，招到对的人？
不用多说了，是个人都会选高学历，好大学的。
韩松林的能力如何，根本就不用多说，没有人敢去质疑他的能力。
反正郑琳不敢的。
韩松林说大学教育有问题，那么郑琳首先考虑的，就是大学教育到底那里出现了问题。
“我想要按照我的想法来建一所大学，一所老师在为学生传道授业解惑，学生在上下不断求索的大学。”
韩松林经历的大学，老师在课堂上面快速的讲，学生在下面快速的翻书以跟上老师的速度。
或者直接画考试重点，大家好60分万岁，多上1分都是浪费。
“要培养出真正科学大师，乃至能够引领人类科技发展的人。用二十年时间，或许我们能够培养得出。
第613章 真正的大学(2/4)