啊！
要说孔繁森，对长星机床在管理上面，已经尽心尽力了。
坚决的落实了集团对技术工人和研发人员的评级制度，另外在销售上面，在全国范围内，最少在主要的工业城市之中，都建立起来了销售网点。
这让长星机床将销售网络，第一次的全面的铺设到了全国。
在生产上面，孔繁森也狠抓质量，现在长星机床在产品上面的质量相比起原来，有了一个飞越性的提升。
现在生产同样的产品，和原来比起来，在加工精度都要高上不少。
原因是什么？
整个长星机床严格的按照设计图纸以及生产工艺来。
另外在生产工艺上面，长星机床也在不断的进行改进，对于任何能够提升技术工艺的建议和技术，长星机床都会进行采纳并且给予奖励。
如此一来的话，工人们创新热情高涨。
提出了相当多不错的建议。
一人计短，两人计长，三人就赛过诸葛亮。
“老板，对于研发，我支持。但是，作为企业来讲，如果年年都亏损，对于厂里的员工，信心的打击挺大的。”
取得成绩，那么所有人都觉得，这路是正确的路。
当出现问题的时候，自我怀疑，也就变得很正常了。
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