位，最少郑琳自己在定位财务的时候，就定位为技术性岗位。
技术岗的人，不需要油滑，就应该一就一，二就二。
郑琳很不喜欢在自己的财务部门里面，有哪些油滑的人，见到一个直接就一脚踢开，也不开除，就放到其他部门去。
反正财务部门不要这样子的人。
因为郑琳的缘故，星海集团的财务部门，就有着那么一股子较真的气质在。
“你先休十天，剩余的，你找其他时间休。反正今年得要休完，明年就过期。”
费文成带队来到渝州，他的工作成绩，韩松林挺满意的。
既然做出了成绩，那么必然得要有奖励。
有功不赏，大忌也！
不能够寒了人心，人心散了，队伍就不好带了！
费文成：“谢谢老板！”
拒绝连续休假一个月时间，费文成也有着自己的考虑；一个月休假的确很好，可费文成也用不到那么长的假期啊！
老婆上班，孩子上学，自己在家里面没事干，就待着？
回老家去？
这就自己回去，也不好啊。
不知道的，还以为自己出什么事情了，就自己一个人回来。
反正回老家，就自己一个人回去，特别尴尬。
接下来，费文成帮着韩松林介绍了一番渝州特钢这边剩下的厂领导。
早在一个月前，费文成他们进驻后不久，按照星海集团的要求，对整个渝州特钢的领导层进行了外调。
就剩下了星海集团认为还可以的人。
收购国企啊，一定不能够要这些各种厂领导还留在厂里，全部都直接外调走。
这些人，在
第447章 上下支持(3/4)