车库的安保，都必须衣衫整洁，行为规范统一，这一切工作量巨大，因此也会单独组建部门。”
两人像是听到了绝密消息一样，严肃对待，而且心头火热，这样为员工考虑的公司真是太罕见了。
“考核机制等问题，一定会出现太多的困难，下一次的全体意见中估计会有不少反应。”宋雨梦看向墨仙沉。
“嗯，多多益善。”墨仙沉点头笑道。
几人边吃便聊，殊不知这件事开始在公司内部疯传，毕竟不少人都非常羡慕郭静，也很好奇到底是谁会是下一个与老总吃饭的。
宋雨梦和墨仙沉走后，两人只觉不可思议，两位老总太亲切了，而且说了不少公司接下来的措施。
员工群里，已经有不少人在询问他们情况。
其实宋雨梦也是故意透露，让这些事先在公司引起热议讨论，讨论的人越多，越容易发现问题，同时也是提高员工在公司一些重要问题上的参与度，增加员工的归属感。
先是毛仪两人在群里各种吹，后来接了晚班，下班的小菊更是直言自己迷上了宋总，还有两位老总情侣关系被公布，整个公司对两位老总更为崇拜和尊敬，毕竟能如此照顾考虑下属的老板，谁不喜欢！
很快，郭静这边的礼仪改制方案便整理了出来，墨仙沉和宋雨梦看完后认为可行，便先在一号店实行。
梦雨集团这边由于墨仙沉解决了西城之事，在其他城市的扩张顺利了不少，现在第一家仙园正式开业。
梦雨借助管理和品牌优势，由于仙园针对下沉市场，地价便宜，其店铺体量不大，前期投资成本只有仙梦的一成，因此各地都在规划。
零售这一块已经拓展
第三百零三章 员工(5/6)