界第四。”
周不器知道他是在抱怨大卫·吉尔和弗格森的组合在商业运营上的无能，不动声色，“1.55亿英镑的开销里，薪资支出是1.21亿英镑？”
三德子功课很好，马上道：“没错，曼联有三支正式球队，成年队、预备队和U18青年队，总共有68个球员和14个教练，总薪资是8500万英镑。还有476个员工，总薪资是3600万英镑。”
周不器很是感慨，“大卫·吉尔和弗格森对俱乐部的管理很出色，薪资结构很健康。健康就意味着低风险，就意味着低成长性和平庸化。伟大的企业，都是在高风险中成长起来的。”
三德子深以为然地说：“对，整个欧洲足坛都死气沉沉，缺乏创新，所有从业者都想维持现状，让他们能安安稳稳地吃一辈子。”
“对了，我上次听大卫·吉尔说，他要推动几个球员的续约？”
“嗯，主要是4个球员，费迪南德、哈格里夫斯、韦斯·布朗和小小罗。应该在3月份或者4月份的时候提供新合同。”
“取消这个计划。”周不器一挥手，不容置疑，“就说是我的意见，哈格里夫斯和布朗都很难有上场机会，为什么要续约？费迪南德是未来队长，要有一份大合同。续约的事，等明年夏天再说，我要对队内球员做评估。”
三德子知道他什么意思，无非就是看不上一些边缘球员了，想清洗掉买来更好的球员，这是好事。
大卫·吉尔和弗格森也会欣然答应，谁不希望执教好球员啊。
“小小罗呢？”
“先忘掉这件事。”
“嗯？”
三德子愣怔了一下。
周不器
第1274章 冲破改革的阻力(5/7)