全国的大学生良莠不齐，也不是每一个大学生都有资格挑选企业。”
郭鹏飞笑道：“对于真正的人才，各大企业一定是趋之若鹜的，这不用担心。只要校内网能把这些优秀人才发掘出来就好了。”
“是啊，这很有难度。”
周不器点了点头，表示认同。
他现在是北科的学生，可要是问他，北科有哪些车辆制造方面的人才？有哪些钢铁冶炼方面的人才？有哪些经贸谈判方面的人才?
他一个都不知道。
连他一个北科的学生，甚至在学校里都有了很大知名度的事业的人都不清楚，外界的人，谁会知道？
把这些被埋没的人才全部发掘出来，摆在各大企业面前，让企业们不再像无头苍蝇那样一地一地的展开校招，就会节省巨大的社会资源。
实际上，那些大企业在一座城市的招聘名额，可能只有两三人。
如果校内网能把全国各高校的优秀大学生都找到，汇笼起来……那么就是一举多得，既方便了学生，也方便的企业。
大公司们就不必为了两三个名额去斥巨资的开办校招活动了，可以直接上门联系特定人才。
把省下来的资金，用来攻坚人才上。
而真正的人才就会如同众星捧月，获得几十家企业的主动追捧，各自提出最好的职业规划和培养路线……
他们就会少走一些职场弯路，把更多的精力用在为公司、为国家的贡献中去。
也不会心灰意冷的往国外跑了。
这个思路还很粗糙，需要更多的时间来打磨。