, 把这件事情做好。紫微星国际的有色人种高管很多, 可这还不够，得大力提拔黑色皮肤的高管。
黑人水平普遍很差，重点就只能放在印度裔身上了。
下午，陆器就约托马斯·库里安出来喝下午茶。
周不器见了一面。
嗬！
这是印度裔？
这可真黑啊！
打眼看上去，谁能看出来他是印度裔？明明就是个纯种黑人的样子。
好！
好啊！
周不器一点都不偏见，表达了发自肺腑地欢迎，跟他重重地握手，“久仰久仰！钦佩钦佩！亚洲人都是一家人！”
说是这么说，在英语语境里，印度裔不属于亚裔。
亚裔，特指的是中日韩和东南亚的这个历史上的儒家文化圈。印度人是印度裔，中东人叫阿拉伯裔，以色列人叫犹太裔。
地理上都是亚洲，文化概念上完全不同。
托马斯·库里安表现得很冷静，一副公事公办的样子。也不知道是不是在吹牛，反正嘀哩咕噜很厉害的样子。
他是甲骨文高级副总裁，兼开发事业部的总裁, 管理着遍布在全球的3万5千名开发人员, 每年经手的研发预算高达40亿美元。
紫微星国际能给什么？
周不器也不含糊, 脸不红心不跳地说：“梦想！”
托马斯·库里安问：“什么梦想？”
周不器道：“甲骨文是大公司, 拥有一个完善的强大的软件产品平台。人们只会记住这是拉里·埃里森的成就，没人会知道你是
第1499章 产品思维的挑战(2/6)