员韩端是主力前锋，3场比赛里已经贡献了3球2助攻，表现抢眼！
吃过晚饭，去预备队球场的路上，李彦红从技术角度说了些自己的看法，“在互联网产品的设计、运营和推广中，不同的国家有不同的文化特点，要因地制宜。不过，技术是共性的，技术的客观性不存在地域性的差别。”
“哦？”
“这是我从百度日本中总结出的经验。日本都是如此，欧洲肯定更严重。”
李彦红的意思很明确。
技术是客观的。
比如helo要在西班牙运营，就有必要在马德里或者巴塞罗那开一个分公司，组建一个当地的运营、推广团队。
只有西班牙人才最懂西班牙人。
可是，技术团队就没必要当地取材了。
这边的人太懒了。
雇佣一个西班牙程序员，同样的钱，能雇佣3个国产程序员了，而且这3个人还能干10个西班牙人的活。
从公司的管理成本上来看，当然是雇佣国内的程序员更好。
要是异地处理技术问题会出现很多交流上的不便，大不了就常年从国内派驻一个技术团队来西班牙出差，包吃包住。
这也比招聘当地的技术人员更好。
硅谷的互联网公司，平均年龄都是30岁左右。国内也差不多，35岁不能晋升到专家级或者是管理岗，基本就有被裁的风险了。
归其原因，就是供不应求。
工作岗位少，就业人口多。
硅谷自不必说，全世界最顶尖的科技精英都往那里跑，可以满世界地搜刮人才
第1495章 技术的客观性(3/6)