理解；
第三, 在大公司里有过担任重要项目负责人的成功经历；
第四, 是数据分析领域的资深从业者，善于人情世故方面的沟通。
要求在3个月内给出结果。
目前，周不器已经跟goal和OPTA的人简单沟通过了，初步达成了收购协议。前者是600万英镑, 后者是2100万英镑。
接下来的事, 就要由这位新领导负责了。
周不器和陆器经过一番商量，要以伦敦为总部, 成立一个紫微星的全资子公司紫微星体育数字媒体公司, 并给出了一个很高的职位，紫微星国际集团高级副总裁、数字媒体业务总裁。
这是一个独立子公司一把手的位置。
一般性的副总裁就不行了。
普通的副总裁, 是从总裁、COO或者高级副总裁那里领取任务, 然后根据分配的任务去做事。一把手是根据董事会的战略规划，自己提出任务，并带领手下解决任务的过程，要有更强的全局统筹能力。要有独立发起、领导并成功做成一个大项目的经历才行。如果成功创业过一家公司, 那就更好了。
这么复杂的猎头计划, 就只能交给专业的猎头公司来做了。
除此之外, 周不器还向海德思哲提出了第二个猎头邀请, 是针对曼联的。他想为曼联招聘一位媒体运作、品牌建设、衍生版权运作的副总裁。要求是好莱坞从业者, 英国人、球迷, 要回到曼彻斯特工作, 有过多年的周边版权、衍生版权的运营经验。
之所以要求是好莱坞从业者, 因为周不器认为在衍生品版权运营方面, 好莱坞领先欧洲足坛太多了。
好
第1287章 猎头猎人(2/6)