而那些想要加入电子厂的工人，却并没有形成团队优势。
首先他们之前的工厂就不愿意大量的优秀职工流失，一旦林江的电子厂开放招聘，面对着高额的月工资，那些技术过硬的职工一定会跳槽这几乎是毫无疑问的现实。
如果优秀的职工都跑到了林江的电子厂，而且本地的港商还听到一个风声，在京城的电子厂规模很快就要达到十万人。
这简直是一个他们想都不敢想的数字，如果林江的电子厂，也向着这一目标挺进。
那么本地所有电子厂的工人就会被这块强磁铁，瞬间吸走一切。
到时候本土的这些电子厂港商，可就要面临着无职工可用的尴尬境地。
想要留住这些职工，摆在他们面前的只有一条路，那就是加工资，而且还是一次性增加百分之五十甚至是百分之百的加工资。
这简直就是要他们的命，如此之短的时间让生产成本瞬间提高一倍，这对于任何工厂来说都是致命的打击。
生产成本提高一倍，哪怕是提高百分之五十，对于产品本身的利润来说将会出现亏损。
毕竟没有任何一款产品，它的利润率会有如此之高。
即便生产成本提高百分之十，对于一款产品的利润率也是难以承受的伤痛。
毕竟放眼整个世界，一款产品的利润达到百分之十的时候，除了那些垄断的产业之外，就是那些超级暴力的行业。
而这些行业普通人根本无法进入，毕竟越挣钱的行业，越容易吸引强势力的人，甚至是国家。
面对有可能无工可用的尴尬境地，最终本地的半导体产业也联合了起来，他们选择站在了餐饮业跟零售业
第375章 林家的厂长(6/8)