长主管飞行日常，副队长主管人事考核。”突然间冒出来这么多人，林平可没有时间一个又一个详细的了解这些人。
内部竞争内部管理，或许是最适合的管理方式。
再加上这最终的四百多人，都来自空军系统，对于他们的自律，以及纪律严明性，林平没有一丝一毫的怀疑。
相信这些人自动推选出队长跟副队长之后，每个小队都会管理的井然有序。
对于这些飞行员们来说从原单位突然间接到转业命令，本就是十分诧异并且让很多人十分不能理解的事情。
对于这些人而言飞行不仅仅是梦想，还是他们所有的毕生追求。
而与之同等重要的，还有他们身上的衣服。
军人服从命令为天职，可是当这命令突然间到来时，很多人不理解甚至非常的抗拒排斥。
突然间接到转业命令，有情绪在所难免。
只是让他们意料之外的是，现在的上级领导除了异乎寻常的年轻之外，居然如此好相处。
不但承诺大家每个人每年增加一千五百小时的飞行时间，同时居然还允许大家自行管理。
虽然这番话很有可能只是上位者的收买人心，但是至少目前来说，这位新领导给人的感觉还算不错。
不过很多人听到林平讲这番话后，心中也在打鼓，觉得每人每年一千五百个飞行小时简直就是扯淡。
听说公司买了上百架黑鹰直升机，而空军领导透露出的口风说，转业到林平公司的飞行员最少有四百人。
虽然这四百人飞行技能跟成绩参差不齐，可毕竟是四百名飞行员，空军这次可是下了血本。
“到目前为止，我的飞行时长不
第282章 他到底什么目的(4/8)