队回来后，他本来是有机会分到政府机关或事业单位的，可他觉得自己文化水平不咋地，平日里又是个闲不住的人，那种做板凳的清净对他来说就是一种煎熬。于是他主动要求改分到了企业里，他转业的那个时候，机关和企业的待遇差别不大，更没有破产下岗一说。
然而，生活似乎给张劳模带来的更多的是坎坷，张劳模本想做一名脚踏实地普普通通的工人，可是他所在的工厂在那个时候却经不起市场大潮的冲击，出现了与日俱增的大幅度亏损，在厂子里工作多年的职工，每个月工资竟然都得不到保障，一段时间，人心浮动，传言四起。
一些人开始利用各种社会关系纷纷跳槽，也有人自立门户做起了生意。而张劳模在这个方面确实有些反应迟钝，始终觉得自己既然是厂子里的人，就应该把厂子当家，与工厂共度难关。为此，他注入了更多的工作热情。
然而，尽管张劳模虽然已经很努力了，但是，却始终也改变不了经营状况不断恶化的局面。终于有一天，厂里政策下来了，红头文件上密密麻麻的一堆字，就是说按照现代企业制度，再结合上级政策 企业想要扭亏为盈必须要减员。
无论工人们如何想，厂里接着就采取了强制性的减员措施。
那些有背景的，刺头的以及有特殊技能的，当然不在裁员之列。结果，裁来裁去，张劳模成了被裁中的一员。说什么这项工作难度大，党员要带头，劳模也要带头，两样都沾边的张劳模因此被裁，说起来还有一点名正言顺的理由呢。
张劳模就这么离开了厂子，带着对工作过好多你那厂子的留念，无声无息地走了。然而，令很多人困惑的是这厂子并没有因为减员而增效
第三十八章 张劳模(2/3)