重生香江之大亨成长

是很认可日本的管理方式，现实已经说明一切。
    可是反观我们还想着学习欧美先进的管理模式，总感觉日本管理方式落后。这是不是有些可笑，黑云集团的高速发展，同日籍管理人员的努力分不开。因此建议国内一些大企业，不要总是崇洋媚外。本国人才很多，只是你们没有发现而已。
    关于大量使用本国管理人员，其实日本企业做的已经很好。只是有个别企业因为有美国资本入股，才不得已而为之。不过日本民众可不管那么多，大量使用外国人就是不相信本土的管理人才。这样的企业不应该受到照顾，甚至都不应该存在。
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