子提供最好的教育。
有人做了统计，年轻人最幸福的时间段，就是在上学的时候。
他们可以无忧无虑的读书，开心的生活。
一点毕了业，走上社会，自己养活自己的时候，他们才知道，生活是多么的不容易，赚钱有多难。
这时候他们才后悔在学校的时候，没有好好利用学习时间，学到一技之长，为自己走上社会做好准备。
仓促走上社会，寻找工作，只能把自己的专业丢弃。
可以说，有一半多的大学生，毕业之后，没有从事自己所学的专业。
这也是大学生不受欢迎的原因之一。
在大学生和农民工之间选择，很多老板宁愿选择农民工，也不愿意用大学生，究其原因，一是大学生眼高手低，没有实践经验，还不愿放下架子；二是大学生所学的知识很多都是过时的，和社会脱节，在工作中用上的很少。
和农民工相比，这些大学生显然处于劣势。
再说了，很多企业，不愿意在培训上下本钱，都想用一些入职就能干的员工，这也造成了很多大学生找不大工作的尴尬境地。
“我把这个计划，叫做精英计划。”
“对于那些业绩突出的员工，除了奖励车子和房子以外，还可以奖励公司的股份，持有这些股份的员工，只有分红权，没有管理权，这样可以最大限度的留住他们，不然的话，等这些员工成长起来，能够独当一面的时候，如果经不住诱惑，很可能会被别的大公司高薪挖走，到时候就得不偿失了。”
林诗雅把自己的计划，简单的跟叶城说了一遍。
“你确定要分给员工股份？”
一提起股份，
第一百七十六章 奖励计划(3/4)