保险连年出现赤字，；其次，资源分配不合理。虽然全国医生数量及其所占百分比不断增加，但政府缺乏有效的激励措施，绝大部分医学院毕业生都选择城市就业，导致城市医疗卫生资源过剩，而农村和边远地区却缺乏足够的卫生资源。占韩国人口40%的4个主要城市，却占有全国65%的医生、以及医院床位总数52%的床位，而广大农村及边远地区农民只拥有占全国医生总数8%的医生；还有，私立医疗机构急剧膨胀，导致卫生资源畸形配置、利用不足，同时导致效率低下和不公平问题……我们要做的，就是提高医疗资源使用效率，这是我们的出路。”这些时间，外界对他的“新项目”讨论很多，其中最不为人看好的就是监看医疗保险业务。
但是，朴志勋却坚信“事在人为”。
“邻里社交也一样，看起来平平无奇，门槛低、谁都可以做，但最终决定成败的却是沉淀和服务，道路曲折、需要旷日持久的功夫，很考验团队的能力和投资者的耐心。”朴志勋的态度很不一般，把徐贤当做了可以平等交谈、倾诉的对象。
“嗯，我相信oppa，一定可以成功的！”徐贤听过后，信心十足地鼓励朴志勋一句。即便理智如她，在朴志勋一桩桩不可思议的成功、侑莉等人对朴志勋的崇拜下，也对朴志勋多了几分近乎盲目的信任。
况且，团队能力，不正是朴志勋的强项吗？
n.e.w的团队能力，最是让人津津乐道。
“电影下映后，记得包个红包给我。”朴志勋看了一眼时间，笑着说道。
他指的是《奇怪的她》。
这部电影，他特意让出一部分投资给徐贤等人。虽然仅仅上映两周
第一千五十六章 效果(2/4)