那些一直走下去的人，才是胜利者。
虽然每个成功者能走到最后的原因很多，但一个刚崛起的人懂得审时度势，认清自己的优势、懂得取舍和交换利益。
大概是所有看好他的人，和希望合作的人最喜欢的一个性格。
和肯尼、拉文和泰勒告别后。
临上飞机前，李长亨把迪伦-罗宾叫过来。
先是说了一大堆，关于骑士盾安保公司的事。
迪伦不停点头和回答后，李长亨然后转话题说道，“我去伦敦后。
如果有人向你问起熊猫餐厅的事，就告诉他们一切等我回来再说。
还有，从现在开始给我盯死餐厅的员工，绝不允许他们自己组建公会，或者加入其他公会。”
“没问题，我想其他加盟商也会和你有一样的想法”。
然后迪伦想着李长亨大概是在等着，海军基地十一家餐厅的营收数据出来。
只要生意好，一些还在观望的人就会主动跳出来。
至于公会的问题，迪伦想不出李长亨如何解决这个，困扰米国绝大部分业主的大麻烦。
可对李长亨来说，他要做的很简单。
哪家熊猫餐厅的员工组成了工会，就以卫生或者服务不达标辞退他们。
甚至以重新装修的理由关掉。
拖上两、三个月，那些工资本来就属于低收入的员工。
这么久没工作，或者只拿半薪，肯定养活不了自己。
然后在附近开一家新门店，以雇佣临时工、半日工或者短期合同工的名义雇佣他们，来避免被人起诉。
而临时工、半日工和短期合同工，在米国是不享有加入工会和组建工会的
286 把麻烦扼杀在萌芽前(2/4)