更深入，对未来道路有了明确认知。于是在晋升过程中，在原有职业基础上，重新构力量体系，与根基栏（小源）融合，修补漏洞缺陷，完善大源，自成循环。
最终，契约者获得‘专属体系’，彻底释放潜力，成为独一无二的优质工具人！
乐园前三阶段，就是：
1批量培养合格猪仔，灌输基础能力，筛选有上进心者。2安排相关职业，自行挖掘潜力，继续筛选出优秀者。3优胜劣汰，获得优质工具人。再转手租赁给其他乐园传火，进行危险的‘污染源清理’工作，收取巨额报酬。
所以一位优秀坟场员工，需要像白浪这样踏实勤奋、努力上进、奋斗拼搏，有着极强的自我管理能力，跟的上节奏。才能脱颖而出，成为优秀的工具人。
…
至于三阶之后的世界，老板没有多说。说多都是泪。
他当年就是冲击四阶失败后，才退出坟场，在索摩戈开店赚差价。若三阶是‘行业精英’，那么四阶之后就是行业明星了。走出星球，走向平行宇宙，在各大乐园频繁出差，将走上一条传奇的封神之路，
老板忠告白浪，没必要强迫症发作，非找到完美的职业。因为那是不可能的。二阶只是在一个‘基础职业模板’上完成原始累积，哪里不满意，二次转职时可以针对性修改完善即可。
这些内幕，让他的顾虑大幅度消退。重新考虑起‘操具使、道具师、装备召唤师……’等职业的可行性。
因为小众，这类职业信息极少，只能在少数特殊‘世界’内触发，甚至有的干脆是别的乐园特色职业。
不过，他手中还有一份线索，老王给的。
队长老王，职
第408章 职业线索、进阶试炼、任务世界锁定……(2/6)