选人报告翻看着。
魏开福推选出来的十三个候选人，还是比较靠谱的，都是属于目前保乡军里资历、能力以及战功比较优秀的一批中层骨干军官。
有些是主力部队的资深哨长、副营长，有些则是有过主力野战部队带兵经验，目前在四大部里积累经验，培养战略眼光的潜力新秀。
而这些人虽然出身、年龄、经历都有所区别，但是在某一方面却是又有高度的一致性。
那就是这些人都能力比较突出！
值得一提的是，这个能力不仅仅是指带兵作战能力，更是特指带新式部队作战的能力。
保乡军目前筹建的主力部队，清一色的都是新式部队，对懂得新式战术，有过新式部队指挥经验的中高级将领非常缺。
因此罗志学早就军政部着重培养新式将领人才了。
现在看来，魏开福是充分贯彻了自己的指示，至少在今天这种关键时刻，还能一口子拿出来十三个合格的新式军官候选人。
不用自己和以往一样，只能在一群歪瓜裂枣里勉强挑选……
翻遍了十三名候选人的履历资料后，罗志学朝着魏开福微微点头：“军政部推选出来的人都不错，看来军政部近期的工作还是有效果的！”
魏开福听罢咧嘴笑了！
这话，代表着肯定，自己的功绩啊！
他的军政部是干嘛的？除了考核军官们的功绩以及任命外，其实还有一个非常重要的职权，或者说任务。
那就是培养潜力军官！
罗志学对军政部的要求就是，部队持续扩军的过程里，军政部必须能够保障扩军部队所需要的中高级军官的人才。
而人才可
第一百八十五章 培养和晋升(5/6)