苏咏霖改变了原本制盐工场里的血汗模式，进行劳动改革。
每天定时定量工作，给午休，每天给三顿饭，增加工钱和逢年过节的福利，自己经常登岛亲自发福利，与民同乐，彰显仁德。
不仅如此，苏咏霖还学着官府，每十天给工人一天休息。
甚至准许他们轮流离开海岛到定海县逛街消遣——当然要有核心团队成员的跟随。
等识字的人多了，苏咏霖还在工场里开设识字班，利用每天午休之后的一个时辰教工人们和他们的家眷、孩子认字，甚至还自己充当老师教他们认字。
工人们不理解原因不要紧，公布奖惩条例。
认字多的给赏，认字少的要惩罚，奖励非常丰厚，有钱，有假期，有肉蛋水果之类的福利。
惩罚也很让人郁闷，一般就是减少假日，加班之类的。
于是工人们争先恐后的学习认字，一点也不落下。
还有些工人把字写在纸上贴在自己的工作台前，一边制盐一边认字，还要自己的孩子和妻子一起认字，非常努力。
两年的功夫，花了不少钱买纸，扫盲行动在苏家私盐集团的核心团队和制盐工场内成功完成，这世界上多出了一千多个能读会写的人。
认字之后就是讲课。
苏咏霖做老师，把工场工人和核心团队成员编在一起，主要给他们讲南北宋之交的那一段历史。
他着重讲徽钦二帝和他们的妻女被侮辱的事情，潜移默化间激发他们对赵构的鄙视和痛恨。
接着又从他们各自的卑微凄惨出身着手，带他们回忆曾经的卑微和凄惨，饭吃不饱盐吃不到，饿得浑身乏力头重脚轻的过往。
包括
六 造反团队首先需要一个明确的目标(3/6)