户过程会稍微长了一点而已！”
李春生的见解可谓一针见血，讲完之后，郎峻峰陷入了短暂的沉思当中。
“我听懂了，那你说咱们该怎么办？”
“我的看法，如果你想把店铺经营方向转型，要做的是组建黑坑的团队，扩大店面知名度以及个人影响力！
如果你对黑坑市场并不看好不想下功夫，那让我说，索性釜底抽薪，把他刚建立起来的人设，给他折了！”
“釜底抽薪？”
“对！比如说，故意把他家的饵料配方有技巧的泄露出去！
成本、利润，都摆到明面上了揭开神秘面纱，钓友们自然会有取舍。
就咱们分析出来的这些成分，一包鱼饵十块钱成本足够了！
50%的差价，大部分客户肯定在乎的，没人买他家东西，那很大一部分客户自然就会回流到你的店铺！
说到底，你的店铺规模跟产品线是要碾压他的，除非他手里再拿出更高一级的新产品，要不然没了特色，也没了人设好感度，他的店就只有死路一条！”
“好！就听你的！小孩牙子毛都没长齐，还跟我斗！我玩死他！”
……
方向决定了，郎峻峰跟师兄又进行了几次实验性调配，经过几次调整之后，很快就找到了相近的配方比例，有了相似度至少九成以上的仿品。
配方磨合差不多了，接下来就是郎峻峰这家伙阴险的地方了，他拿着手机琢磨了一圈，最终选定了比较了解秉性的钱文波跟侯小军他们几个喜欢有“自己想法”的钓友群体。
当天下午，钱文波小团队的几个人就接到了老郎喊人喝茶的电话，等到了店里老郎才提出想要研
第49章 釜底抽薪(2/4)