技术要求很高，这一点我是没有的。”
“但既然要做，不懂技术，我就得懂钱、懂人，总不能啥也不占吧。”
方卓没提“懂钱”，就着后面的因素聊道：“要怎么懂人呢？常常站到那个人的角度来思考，比如邱慈云和张汝京，他俩都是技术大佬，都有充足的建厂经验，都浸淫半导体二十年。”
“依我来看，是依我。”他强调了一下，“如果说张汝京有8分的振兴产业精神，有2分的私人考量，那邱慈云就是4分为半导体事业、3分为振兴产业、3分是私人考量。”
方卓说道：“要做一番事业有个比较大的比例，我这边恰恰能提供他施展的平台，而他3分的私人考量由德意志银行张红力来主动施加了压力，让这3分倾向于我这边。”
“张汝京张总人其实真的很不错，即便明确知道邱慈云要走，知道他要和我一起搞这个项目，也没有和自己的股东德意志银行进行诋毁。”
赵素祺默默点头。
片刻之后，她问了个问题：“哥，那你呢？你是几分几分几分？”
方卓没有糊弄，认真的思索后说道：“看别人容易，认识自己难，我也不清楚自己是什么样的，非要说的话，10分的个人考量吧。”
赵素祺：“？”
她得到一个极其意外的答案。
方卓笑了一声，用10分的个人考量来推动90分的振兴产业。
申城首富在易科总裁办和妹妹解说内幕与思考，真正确定下来动向的邱慈云则在处理完中芯事务之后立即主导了“冰饮计划”的落实层面动作。
7月18日，邱慈云率领从中芯一起出来的31人技术团队奔赴庐州，他要
178 经验（二合一）(5/8)