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第三九〇章 华夏的人才阶梯
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   华夏现在的书院教育不能算是完全新式的教育,但是其中教授的学问却是比以前丰富多了。
    还有华夏的行政官僚体系,是从下向上的。
    官员的起步低,上升空间大,大部分人都是从基层一步步爬上去的。
    所以,不存在不会做事儿的官员。
    为什么满清会出现与胥吏共制天下的情况。还不是因为满清的官员是自上而下的。
    他们通过八股取士,一步登天。这样的人如果没有在地方做幕僚的经验,到了地方上,几乎什么都不懂。
    这样的人到了地方能做什么呢?自然是将所有的事情都交代给师爷、胥吏来做。
    师爷和胥吏在仕途上没有任何的上升空间,这样的人怎么可能不贪污受贿呢?不贪钱,他们这些人图什么呢?
    大部分的人,尤其是聪明人,做事情的目的性都很强。
    现在地方上要搞钱,就必然要鱼肉百姓。大户都有自己的背景,胥吏们可不敢惹。
    一般的官员,在事业的上升期都是很在意自己的形象的。
    所以地方上,贪的不是官,而是幕僚和胥吏。
    而官员得到的美其名曰只是这些人的孝敬。
    假如一个官员能够约束住手下的幕僚胥吏,那么这个官员就算是一个好官了。
    满清的治下的官员与幕僚胥吏之间就形成了这样一个恶性的行政生态体系。
    洋务运动之时的一批名臣,大都出自湘军一系。这些人以军功上位,大都没有什么功名在身。
    他们很多人本来就是幕僚,另外还有一些是生员出身。
    这些人不是进士,但是却在晚清最后的阶段,做了很多大事儿。


第三九〇章 华夏的人才阶梯(5/8)
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