一篇评论文章：
“我们注意到最近电通公司丑闻缠身，先是因为员工过劳死事件导致社长辞职，并因为这一事件而别网上评选为‘年度黑心企业大赏’的获得者，可谓声誉扫地。
这两日电通公司又因一件事在创意领域变得火热，其旗下最有实力的两位创意人先后离职，加入了一家华国广告公司的在日分公司担任高层，值得注意的是，这家华国公司最近刚在戛纳创意节拿下两座全场大奖，打破了亚洲纪录。
现在的电通公司需要反思，其工作制度和用人制度中存在的问题，须知在日益国际化的今天，外资公司的涌入，会给真正有才华的人提供更多的舞台，一味抱残守缺，故步自封，只会让更多的人才失望离开……”
因为筒直晴子和绫小路薰的离职，电通公司自然很恼火，但在现代这个时代，它除了利用自身在一些电台（尤其是TBS电视台）、报刊关系，打压畅想传媒分公司以外，也并无多少好办法。
但这种打压力度是有限的，因为RB广告领域传统上有六大公司，除了电通以外，其他几家都对这件事拍手称快。
经营规模和盈利都位居第二的博报堂广告株式会社旗下的《广告》杂志还对杨一斌做了专访，盛赞其是亚洲创意领域的代表。
其会长矶边律男在日ben广告协会多次放话，其媒体宣传资源都会对畅想传媒日ben分公司开放。
……
换了新环境后，筒直晴子感觉舒心多了，至少上面的管家婆婆少了很多很多，只有一个社长。
“社长，电通公司可能会对我们采取限制措施，但它能做的其实有限。日ben传统的电视、报刊广告所占比重在逐
第九十八章、准备拍摄(2/4)