人走。
很多时候你觉得店员在歧视你，其实是一种自我情绪的代入。
实际上，大部分的奢侈品店，并不是以单个店员的销售额作为计量单位来算提成的，独立的个体卖多卖少，并不影响她们的实际收入，只有整个团队一起把销售额做上去了，这才会有比较可观的提成。
那些开奢侈品店的大牌又不傻，毕竟不是所有的门店都是星巴克。
他们当然知道大家最讨厌的就是嫌贫爱富，因此他们在做薪资设计的时候就让店员的工作态度发生了偏移，并不能直接冲着客人的钱包去。
所以，那种动辄白眼相向的，要么是小地方穷人乍富的品牌，要么就是客户自己的充分想象，要么就是遇到了渝州的星巴克。
还好，沈老板不爱喝咖啡，即使是马来西亚的猫屎咖啡他一样不喜欢，更别说速溶的星巴克了。
这些年，沈老板早就实现了财务自由，他想干啥就干啥，有钱想咋花就咋花。
所谓财务自由的意思就是有花钱的自由和不花钱的自由。
当然，要是整个人因为犯事被抓进去了，一样可以实现财务自由，毕竟，只要你的人身不自由，你的财务就自由。
实现了财务自由的沈老板并没有在事业上也取得自由，讲座他还是要参加的。
展会的展厅其实距离沈光林入住的万豪酒店并不算远，而且他们通勤还有高档小汽车随行，条件算是相当不错了。
其实，展会的现场不适合开办讲座，毕竟场地面积有限，而且听众数量太多了也不容易展开。
来的人实在太多了，也是应主办方的强烈邀请，沈光林这才屈尊来到
第七八二章 新发现（1）(3/5)