2002年2月10日到春节当天的2月12号三天举行。
文件里交代，所有公司包括总部，以后的年终奖改成统一现场以现金发放。
文件马上发到各个公司引起巨大的反响。
有人算一笔账，光总部三万名员工，按去年普通员工最底五千块钱算，那就是15亿！
15亿放在一起，那得多震撼。
总部车间。
“听说了吗，老板决定了，今年的终年奖统一以现场以现金发放。”
“好呀，让大家也知道大伙是多少钱，以前直接发到银行上，大家谁也不知道谁有多少，现在好了，大家一起裸体光光。”
“你说，那些大领导的年终奖是不是也现场发呢？”公司给高级领导实行的是年薪制度，现在像h公司的雷子、王明警；唐汽公司的厂长林政唐、服务部的总监黄璨、销售部总监郑强；东西网的副总裁翟良朋、翁心远这些分公司最高领导，年薪已经达到了百万，大家都不知道他们的年终奖到底有多少。
要是这一次让大家见识见识……
大家想着。
“我最关心的是这么多钱堆在一起，到底有多少。”一个今年刚刚接替父亲职位的青年人说道。
唐朝动力公司对老员工实行的是继承制度，如果父母退休，家里有适合接替位置的，经过考核过后也可以接班，当然，这个考核相对来说比新聘的考核难度要容易一些。
这些一般是生产线上的普通岗位。
这是王石对公司老员工的作出的一些照顾政策。
随着现在大学毕业不包分配实行，现在就业难度比以前更难，现在到处是大
第526章 年终奖(2/5)